在线学习平台

为什么要使用在线学习培训平台？

在线学习培训平台是需要对员工进行深入培训的公司的理想选择。在许多情况下，公司不能依靠外包培训机会或通用培训模块。需要员工学习大量公司特定信息的公司，可以从培训部门策划的定制化培训模块中获益。

教育保留--通过定制评估和互动式虚拟课堂培训机会，员工更有可能享受并保留每节课的教育。

深刻的指标--雇主和学习与发展部门可以实时更新每个员工的表现，并可以看到谁在什么时间完成了一个模块。这有助于培训部门了解员工在哪些主题上有困难，哪些主题可能需要根据用户反馈进行调整。

内容分发--在线学习培训平台工具简化了培训文件和笔记的分发过程。雇主和培训部门可以为每个模块上传有用的演示文稿、培训视频和自定义笔记，以帮助指导用户。

谁使用在线学习培训平台？

虽然各部门通常受益于在线学习培训平台工具，但培训公司和人力资源部门可能会发现自己也需要它们。

学习和发展部门 - 学习和发展部门通常使用在线学习培训平台，并利用报告和分析功能来评估和设计公司的员工发展方面。

培训公司--所有企业行业的培训服务供应商都会使用在线学习培训平台工具来策划培训，这些培训可以作为一种服务出售给那些自己不使用该工具的公司。

人力资源部门--没有学习和发展部门的公司可能会让人力资源部门处理在线学习培训平台工具，为员工策划培训模块。

在线学习培训平台功能

在线学习培训平台提供了许多有用的好处。

课程管理--用户可以根据公司的需求设计和委派课程，并创建培训课程，让员工按照自己的进度或在规定的期限内完成。模块还可以有认证和评估部分。根据员工的表现，可以要求员工重做评估或在完成后转入新的模块。

评估和调查--评估有助于评估每个员工在特定培训模块后的教育保留情况。通过定制的评估，公司可以确保员工有足够的能力继续学习更高级的模块。民意调查允许用户分享即时的反馈和意见，培训部门和经理可以利用这些反馈和意见来进一步加强培训。

活动--培训部门可以在培训模块中创建吸引人的活动，以进一步增强培训体验。活动往往能帮助员工保留培训期间所获得的信息，也能使培训过程更容易接近。

屏幕和白板共享--培训模块可以通过在每个模块中集成屏幕共享和白板共享来实现互动。白板和屏幕可以实时共享，以分发与模块相关的笔记。

文件共享--用户可以上传和共享与培训和评估相关的文件。用户的相关文档可以包括长篇答案或笔记。雇主可以选择使用此功能在系统中上传课程笔记和目录。

认证--为了增加动力，用户在完成培训模块或评估后可以获得认证。

虚拟教室--对于最吸引人的培训模块类型，虚拟教室可以设计成培训课程。虚拟教室涉及到一个录制的讲师，甚至允许用户以数字方式举手提问，并在其他用户之间进行协作。

报告和指标--管理者和培训部门可以访问与每个员工完成模块相关的绩效指标和分析。报告包括测试结果、用户反馈和认证完成情况。培训部门可以利用这些信息来调整失败率高或反馈差的模块。

在线学习培训平台的相关趋势

在线学习培训平台已经很容易定制，但有一个趋势是旨在加强员工在完成工作后获得的认证和奖励。

游戏化--虽然认证奖励在在线学习培训平台工具中很常见，但通过游戏化的方式可以轻松增强激励方面的效果。与游戏化软件类似，在线学习培训平台也可以通过排行榜、积分和成就来进一步吸引每个用户的良好表现。通过游戏化，员工更有可能表现得更好，保留更多信息。

在线学习培训平台的潜在问题

对许多人来说，培训是一项艰巨的任务，特别是当培训主题很难时。此外，在线学习培训平台是强大的，可能需要为不熟悉的用户提供大量的介绍，然后再进入。

学习曲线--对于那些可能没有指定培训或开发部门的公司来说，在线学习培训平台可能会被证明有点吓人。对于不熟悉软件的部门来说，如何在工具中设计和部署培训需要一些时间。尽管有这个潜在的缺点，这些解决方案通常会增加客户服务团队和全面的演示，以防公司需要打击学习曲线。

缺乏员工动力--虽然在线学习培训平台通常都带有认证和游戏化等引人入胜的功能，但员工可能仍然没有动力去完成课程。这取决于培训部门，或者负责策划培训的人，要不断吸引和奖励员工完成培训模块并表现良好。

与在线学习培训平台相关的软件和服务

有几种解决方案可以与在线学习培训平台很好地搭配起来。

微学习平台-- 微学习平台与在线学习培训平台非常相似，但培训模块是为了在短时间内部署和完成，因此称为 "微学习"。教育内容通常集中在一个非常具体的主题上，并且旨在快速完成，以便不破坏日常工作流程。对于那些希望实施强大的培训以及快速、简单、不需要太多时间的培训的公司来说，实施微学习平台与在线学习培训平台一起表现良好。

电子学习内容软件--电子学习内容软件也能与在线学习培训平台并驾齐驱。电子学习内容工具是与感兴趣的行业或主题相关的现成信息库。这通过提供由eLearning内容平台预先策划的内容，节省了培训部门的时间和精力，并增强了在线学习培训平台中的内容。