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什么是

E-learning平台

E-learning平台是人力资源和学习与发展部门使用的企业学习解决方案。这些可定制的解决方案可帮助公司为员工提供个性化和直观的学习体验。E-learning平台有时被称为“ 企业学习平台或者企业大学”。E-learning平台为公司提供学习库,其中包括对内部和外部课程目录,视频,播客,博客,文章等的访问。E-learning平台允许员工通过自适应学习路径访问相关内容,以进行个性化技能开发。
E-learning是通过使用电子应用程序和流程进行的培训学习。E-learning平台是一个学习管理系统(以下简称ELN),具有培训管理系统、学习管理系统、课件资源系统、实时视频培训系统、考试评测系统等多个子系统,可以有效地对学员进行管理、跟踪。
尽管公司经常将E-learning平台与公司LMS软件一起实施,但不应混淆两者。LMS通常专注于目录管理以进行合规性和企业培训,而LXP为公司提供了内容库,可以按需实施,编辑以适应其需求或从头开始创建内容库。一些LEP甚至帮助公司识别其内部专业知识并建立专有的知识库。公司可以集成LXP和LMS工具来创建,管理和跟踪所有学习机会。
在甄选E-learning平台的过程中,企业主应从解决方案、服务模式、费用成本、行业影响力、成效口碑等诸多方面进行了考量。
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比较E-learning平台

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“智享工作云平台”中的“智学系统”是企业移动学习和培训管理SaaS服务平台。结合目前企业培训趋势,现我司“智享工作云平台”智学系统已与“魔学院”平台进行系统对接。
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网龙多学在线学习培训平台
网龙多学企业培训学习平台,具有在线学习、考试系统、备课系统、视频直播、制课、测评、社交、运营管理、培训认证等功能模块,满足企业不同培训场景,让企业进入移动在线培训学习时代
魔学院

魔学院

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云学堂绚星企业大学,一站式企业智能学习平台,助力企业实现人才赋能, 建设数字时代学习型组织
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思创移动学习平台(微学宝),是思创在企业微信公众号上进行专属开发,为企业量身打造,更适合于企业在线培训、学习、考试的微信学习平台。
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Sedex e-Learning在线学习平台
Sedex e-Learning 在线学习平台将帮助您提高员工学习的持续性,并更好地理解负责任采购的各个领域
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北森E-learning学习云,是国内新一代智能企业在线培训平台,课程管理、考试管理、培训计划、激励体系、培训分析等丰富功能,搭建企业在线大学,改善人才培养效率及绩效表现,提升人才竞争力。
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E-learning平台主题
什么是企业E-learning平台?
为什么要使用企业E-learning平台?
谁使用企业E-learning平台?
企业E-learning平台的种类
企业E-learning平台功能
企业E-learning平台的潜在问题
与E-learning平台有关的软件和服务

了解有关E-learning平台的更多信息

什么是企业E-learning平台?

企业E-learning平台解决方案被公司和培训部门用来实施和管理公司培训和发展计划。E-learning平台是一种人才管理软件,可为员工入职,基于角色的技能开发以及职业发展教育材料提供培训解决方案。这些解决方案为管理员提供了内容库,创建工具,管理控制和报告工具。此外,这些解决方案使学习者可以轻松访问课程,培训计划及其进度。

企业E-learning平台的主要优点

简化所有员工培训流程

向员工提供随时可用的易于使用的教学材料

为管理员提供用于内容创建和内容管理的工具

跟踪员工的进度和绩效

为什么要使用企业E-learning平台?

E-learning平台可帮助公司实施和管理公司的培训计划。这些解决方案用于管理有关入职,职业发展,合规性和其他员工培训计划的培训计划。

入职-企业E-learning平台可帮助管理员和人力资源人员创建核心培训计划,所有新员工都可以使用。这可以用来教会新员工有关公司的历史,使命,愿景,价值观,政策,文化,结构,产品,服务等。

产品培训-经理,培训部门和人力资源人员可以使用E-learning平台管理产品培训计划。产品培训课程可能包括有关公司不同产品或服务的好处,功能和使用的课程。

技能培训-企业E-learning平台可以根据员工在公司中的角色提供特定于工作的技能培训。例如,销售和客户支持技能培训为用户提供了有关如何销售产品以及如何使客户感到受支持的培训。这种特定于工作的培训对于帮助员工预测客户的需求,达成销售和解决问题至关重要。

渠道合作伙伴培训-企业E-learning平台可以帮助公司管理全球培训。这对于保持遵守各种法规至关重要。

谁使用企业E-learning平台?

企业培训师,培训部门,人力资源部门以及所有员工都使用企业学习管理系统并从中受益。企业培训解决方案可帮助员工学习与他们的组织,角色,法律,合规性或职业发展相关的特定业务技能。

中小型企业:现在,中小型组织无需雇用大量的劳动力和专业的培训团队。面向小型组织的E-learning旨在无缝满足您的所有远程培训要求。最好的部分是该解决方案是可扩展的。它可以满足您在成长阶段的所有组织培训。面向中小企业的学习管理软件配有基本功能,这些功能可以自动执行典型的管理任务,并允许管理团队与学生共享培训内容。

大型企业:E-learning不仅限于学校和教育机构。实际上,许多大型组织都使用该解决方案来监视其员工。它可以帮助公司部署有用的培训材料,以帮助建立员工的动力。专为大型企业设计的E-learning具有附加组件和一些令人兴奋的模块,可增强您的销售渠道。

自托管:公司投资于本地学习管理系统的日子已经一去不复返了。如今,自托管的E-learning处于趋势中。这些类型的软件应用程序要求您从软件提供商的官方网站下载该应用程序。您也可以要求供应商提供物理软件光盘。自托管学校管理软件的主要优点是,它使用户可以完全控制软件模块。但是,您将需要为所有更新付费。对于需要充分灵活性的学校,学院和中型公司,强烈建议使用自托管E-learning。

基于云(SaaS):顾名思义,学习管理系统部署在云上。到目前为止,这是所有类型的教育机构的最佳选择。供应商将把系统托管在云中,并根据最新的技术趋势使系统保持最新。培训人员和学生将获得可用于软件登录的用户名和唯一密码。对于希望尽快开始使用此电子学习方法的公司,基于云的软件系统是理想的选择。请注意,基于云的学习管理系统不支持许多自定义选项。

企业E-learning平台的种类

商业公司E-learning —商业公司E-learning为用户提供了一个安全,强大的系统。它们可以适用于任何规模的企业,并且可以通过云进行访问或在现场部署。

开源企业E-learning—开源企业LMS解决方案为用户提供了免费的代码访问权限,使该解决方案可以轻松地满足任何企业的需求。可以找到按公司E-learning和学习管理系统(E-learning)解决方案类别分类的开源培训解决方案。

企业E-learning平台功能

内容创建-E-learning平台提供了内容库和工具,用于创建和上传教育内容,包括视频,课程和文档。

中心位置-企业E-learning平台可帮助管理员为所有培训材料维护一个资料库。员工只需登录E-learning平台即可访问所有培训和学习资料。这样可以确保与政策,培训,职业发展和产品相关的所有信息都位于中央数据库中。单一来源有助于维护所有部门的准确和更新的信息和流程,并减轻部门的信息孤岛。

合规性—企业E-learning提供合规性功能,以帮助公司和解决方案管理员在整个培训内容和计划中维持必要的标准和规定。

绩效跟踪-企业E-learning为经理提供绩效跟踪功能,以跟踪员工的进度。人力资源专业人员和管理人员可以跟踪已开始,已完成的培训以及评估结果。这使管理人员可以洞悉其员工的绩效以及各种模块,主题或培训课程的有效性。

评估和出勤—企业E-learning跟踪员工的出勤和绩效记录。解决方案可能会提供内置的评分方案,认证或游戏化功能。

更新—企业E-learning解决方案使更新培训材料变得容易,从而为组织节省了时间和金钱。当涉及过时的公司材料,合规性法规和重新认证时,这特别有用。

可扩展性—随着公司的发展,企业LMS易于扩展。

定制-企业E-learning的界面可以更改和更改,以匹配公司的品牌和代表。

安全性-企业E-learning安全性工具允许管理员使用用户权限功能来授予和限制访问。此功能有助于防止未经授权访问内容和用户数据。

报告工具-企业E-learning反馈工具使最终用户能够对课程和工具的体验进行评分,以进行持续改进。

集成-企业E-learning平台提供了与已经包含学习资料的工具的集成,从而使内容创建更加容易,并鼓励使用单点登录软件来实现公司范围的安全性。

企业E-learning平台的其他功能

多语言选项—多语言企业E-learning平台可帮助企业在全球范围内实施和管理全球学习平台,以满足其员工的所有语言需求。

混合式学习-使教师可以将电子学习和教师指导的培训相结合。这可能包括视频会议,个人消息传递和论坛。

微学习-微学习是一种方便的选择,可以改善繁忙的员工的使用率并提高参与度。

移动-企业E-learning使员工可以访问其移动设备上的所有学习资料。这有助于促进混合学习。

游戏化-将游戏作为学习的一部分,使所有员工的培训变得有趣。向游戏和徽章授予用户奖章,奖励和排名可促进参与度。

外部培训-企业E-learning平台可帮助公司提供具有电子商务和计费功能的客户培训解决方案,而其他公司则与在线商店解决方案集成。

反馈工具-企业E-learning报告工具收集有关用户,课程和系统的数据,使管理员可以评估和改进其培训计划。

企业E-learning平台的潜在问题

费用-企业学习管理系统(E-learning)工具的定价范围很广,但是对于初次使用这些解决方案的前期成本仍然让人望而却步。

学习曲线-拥有专职的员工来管理公司的培训和入职计划会有所帮助。如果没有人担任此角色,则人力资源员工将必须介入以获取,设置和管理学习系统。

实施—公司必须已经基于技术或愿意将其资料转移到基于计算机的系统中,才能正确实施和管理公司LMS工具。这就要求公司内有人与公司E-learning提供者一起工作,以正确实施和使用。

与E-learning平台有关的软件和服务

在线学习平台-在线学习平台与企业E-learning平台具有相似的功能,但它们的用途不同。老师,管理员和学生使用着重于教育的学习管理系统来管理在线学习活动。同时,企业学习管理系统为公司和员工提供在线培训。这些系统还提供人才管理,因为它们经常管理入职,培训和职业发展。

课程编写软件—课程编写软件可帮助公司和培训部门创建可以通过与公司学习管理系统集成来管理的教育内容。

电子教学内容软件—电子教学内容软件为企业和专业人员提供了内容库,其中包括基于云的课程,课程,视频和书籍。这些解决方案涵盖了广泛的主题,包括业务技能,管理,领导力,IT,环境健康与安全(EHS)合规培训等。一些电子教学内容提供商还提供企业LMS集成,可与其内容库结合使用。

微学习平台-微学习平台是一种培训解决方案,可为员工提供短时间的,集中的教育内容,这些内容适合日常工作流程,并且可以在任何设备上访问。公司可以创建自己的内容,也可以访问现有的学习内容库,其中包括视频,抽认卡和性能支持资源的混合。一些微学习平台与公司学习管理系统集成在一起,以通过将微学习纳入平台来帮助公司增强学习体验。

学习体验平台(LEP)软件-学习体验平台(LEP)软件为员工提供个性化和直观的学习体验。企业LMS解决方案通常集中于管理,管理和报告企业培训,而LEP为公司提供了内容库,他们可以按原样实施,自定义或从头创建。LEP可以与企业学习管理系统集成,以帮助培训部门创建,管理和跟踪微观,宏观和动手学习的解决方案。

更新日期: 2021-03-07 17:36:14
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